Liste intégrale des sites d’annonces sur la reprise d’entreprise
Liste intégrale des sites de conseils sur la reprise d’entreprise
| Sites | Nombre d'annonces |
|---|---|
BNOA (Ass Perm. Chbres de Métiers) | 5808 |
| C. Cible - Les CCI de Rhône-Alpes | 10503 |
| Cession commerce | 2679 |
| Cession PME | 132648 |
| Fusacq | 2500 |
ACTUALITÉ DES ENTREPRISES
De nombreuses raisons peuvent amener un entrepreneur à transférer le siège social de sa société vers une nouvelle adresse. Cette démarche peut être un choix
Profiter de la même liberté qu’un travailleur indépendant en bénéficiant du statut de salarié et de tous ses avantages, c’est l’ambition du portage salarial.
Compromis entre l’indépendance et la sécurité, l’entreprenariat et le salariat, le portage salarial séduit de plus en plus de travailleurs.
Chaque marché est unique et présente ses propres défis, d’autant plus lorsque l’on reprend une entreprise. Les clients sont différents, avec des budgets, des plans
Entre travailleur indépendant et simple salarié, le salarié porté bénéficie d’un statut sécurisé favorable au développement de son activité professionnelle.
En constante augmentation depuis 15 ans, le nombre de salariés portés a diminué pendant la crise sanitaire. Cette dégradation momentanée ne devrait être qu’une parenthèse pour le secteur du portage salarial
Actuellement, plus de 95 % des internautes utilisent les ressources du web pour rechercher des informations de toutes sortes. Le marketing numérique peut être considéré
Travailleur indépendant, vous souhaitez bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant votre autonomie ? Le portage salarial fait bénéficier les travailleurs indépendants d’une couverture sociale
De plus en plus prisé, le portage salarial est un excellent moyen d’exercer une activité de manière autonome tout en bénéficiant de la protection sociale d’un salarié. Ce statut
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, ou ex-chef d’entreprise, vous avez peut-être envie de vous lancer sur un nouveau secteur porteur. Pourtant, en cette période de crise sanitaire, le Covid
Alors que l’économie de la France est fragilisée par la crise sanitaire du Covid, de nombreuses entreprises sont en difficulté suite aux différentes mesures prises par le gouvernement. Si certaines sont
Si fonder une entreprise peut être particulièrement enrichissant et épanouissant, la possibilité de la transmettre à ses enfants reste un avantage encore plus intéressant. Par ce biais, un dirigeant a la certitude de voir le
Tout entrepreneur est exposé au risque de son décès, qu’il soit indépendant, dirigeant d’une société ou chef d’entreprise. À l’image de son patrimoine personnel, l’activité de celui-ci est directement impactée par sa disparition. Après avoir
Alors que le monde traverse une période agitée avec la crise sanitaire du Covid-19, chaque entreprise de France est impactée par les différentes mesures de l’État. Du confinement au port du masque obligatoire, tous les secteurs accusent une baisse de
Dans un contexte de crise sanitaire de plus en plus agité, reprendre une activité peut paraître compliqué à de nombreux entrepreneurs. En effet, le développement de nombreux
À la suite de la pandémie de COVID que nous connaissons depuis quelques mois, le monde entier doit faire face à des difficultés économiques importantes. Que ce soit à cause
Face à la recrudescence de l’épidémie de Covid, le gouvernement tente à tout prix de préserver les entreprises et l’emploi de leurs salariés. Alors que les mesures sanitaires mettent en danger de
Reprendre une entreprise familiale est un mode de transmission plus courant qu’on ne le pense. Derrière ces avantages indéniables, il existe tout de même quelques inconvénients à prendre
Alors que l’année 2020 n’a pas été la plus facile jusqu’ici pour les entreprises du monde entier, un grand nombre d’entre elles sont actuellement en train
Depuis le début de la crise sanitaire du Covid, les entreprises de toute la France font face à des difficultés inédites pour maintenir leur activité. Alors que ces prochains mois s’annoncent tout aussi agités, puisque la transmission
CONFERENCES & ATELIERS REPRISE
Deux délégués du CRA mettrons en avant les avantages, les contrainte et les différences sur la création et la reprise d’une entreprise afin d’orienter au mieux votre choix. Ils répondront également à vos questions.
Quels sont les avantages à reprendre une entreprise et notamment une activité artisanale ? Existe-t-il des différences par rapport à une création « classique » ? Est-ce plus avantageux ? Faut-il être issu du même domaine d’activité que l’entreprise que l’on reprend ? Par où commencer et comment trouver des entreprises viables ? Venez échanger avec les experts reprise-transmission du réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat et bénéficiez de leurs conseils avertis.
Vous souhaitez reprendre une entreprise, faites la checklist des 5 étapes essentielles avec 2 spécialistes du sujet en Nouvelle-Aquitaine.
Cette conférence concentre 20 années d’expérience en acquisitions/cessions de PME. Loin des exposés purement méthodologiques ou techniques, elle résume en 10 « leçons » les erreurs à ne pas commettre et les facteurs clés d’une acquisition réussie.
Etape principale pour l’entrepreneur, la reprise d’un fonds n’est pas sans risque. Le conseil du notaire est fondamental pour réussir son achat et s’entourer des meilleurs outils pour sécuriser son achat et son patrimoine.
Pourquoi reprendre plutôt que créer ? Quelles questions se poser sur l’affaire mise en vente ? Comment procéder à l’évaluation du fonds ? Comment bâtir le plan de financement ? Que faut-il savoir lors de la signature du bail ? Toutes les réponses à vos questions pour une reprise réussie.
CONSEILS POUR REPRENDRE / CÉDER UNE ENTREPRISE
Vous envisagez de reprendre une entreprise ? En tant que créateur-dirigeant d’entreprise, la démarche de « passer la main » vous engage à un grand professionnalisme, beaucoup d’honnêteté, de la transparence et de l’ouverture d’esprit….
Lors de toute reprise, le repreneur est en droit de vérifier l’état de santé de l’entreprise à reprendre avant de signer l’acte officiel de reprise (rachat).
L’entrepreneur qui transmet son entreprise dans de bonnes conditions répond à une décision mûrement réfléchie.
Dans une transmission, une cession/vente ou une reprise d'entreprise, chaque entrepreneur met en jeu ses particularités, souhaitant que l'autre partie les apprécie à leur juste valeur. Il peut en découler une sorte de "rivalité silencieuse", chacun devenant acteur d'une nouvelle façon d'évoluer.
Même si les deux entrepreneurs tentent d'établir un climat de confiance comme base de la transaction, le respect d'un certain formalisme est de rigueur. Pour cela, notre site reprend l'ensemble des procédures d'une reprise d'entreprise, en tenant compte qu'il faut inclure celles qui concernent le repreneur aussi bien que celle qui concernent le cédant (le vendeur).
Une fois que le repreneur arrive dans la phase finale de sa sélection, il doit rencontrer le vendeur. Le dialogue qui s’installe entre les deux entrepreneurs, qu’il traite de l’entreprise à reprendre ou de la démarche du repreneur, ne doit pas être « hiérarchisé ». Aucun des deux entrepreneurs ne doit avoir d’emprise sur l’autre, le but étant d’établir un climat de confiance, une sorte d’intimité professionnelle dans laquelle la sincérité et la confidentialité prévalent.
Concrètement, le bon déroulement de la procédure et l’aboutissement positif des démarches officielles qui sont établies (légalement) dépendent du fait que les deux entrepreneurs interagissent à travers leur communication. C’est ainsi que chacun trouve sa place.
Les entrepreneurs doivent disposer d’un projet mûrement réfléchi, chacun avec les spécificités propres à leurs ambitions. Un projet qui fournit les données chiffrées ou non, confidentielles ou non, permettant au cédant de juger de l’impact du repreneur et à ce dernier d’établir le bulletin de santé de l’entreprise en balance.
Avant de parler du site et de ses différentes rubriques, il est intéressant d’énoncer quelques vérités sur chacune de ces trois situations : la transmission, la cession/vente et la reprise d’une entreprise et sur les principaux intéressés.
La transmission d’une entreprise
Dans une grande majorité, la transmission d’une entreprise sous-entend que le transmetteur et le repreneur évoluent dans le même cercle familial.
Alors qu’il y a quelques années en arrière, la transmission de l’entreprise familiale à l’un de ses enfants était de tradition, aujourd’hui, le transmetteur est motivé par la pérennité de son entreprise et il fait le choix de son successeur au travers de ses capacités professionnelles et de ses qualités personnelles.
C’est une des situations les plus « confortables », le transmetteur et le repreneur doivent (juste) réaliser les démarches selon les obligations légales. Pour cela, ils vont se faire aider d’un avocat ou notaire. Le notaire étant le choix pratique car c’est l’homme de loi devant lequel va se finaliser la transmission de l’entreprise à un membre de la famille, sous la forme d’une donation (ou d’une donation partagée si les repreneurs sont plusieurs).
La cession/vente d’une entreprise
Le vendeur, qui doit établir une relation de confiance avec son repreneur, n’avance pas dans son projet de vente avec la même sérénité que le transmetteur. Il a le devoir de fournir des données consolidées et il doit être conscient que les données sur l’entreprise doivent être authentiques, rigoureuses et objectives.
Une des solutions pour le cédant, est de reprendre le business plan établi lors de la création de l’entreprise et de faire apparaître l’évolution des données chiffrées au fil des années d’activité. Il doit également communiquer sur l’environnement social de son entreprise et décrire le relationnel avec les tiers de l’entreprise : clients, concurrence, fournisseurs, administrations, etc.
La reprise d’une entreprise
Le repreneur qui se lance à la recherche d’une entreprise suit les traces dessinées par son projet professionnel.
Sa motivation peut avoir plusieurs objectifs qui vont orienter son choix final. Il peut reprendre une entreprise pour augmenter son chiffre d’affaires et la revendre, pour accroître la production d’une société qu’il détient déjà en y adjoignant une activité identique ou simplement, pour devenir entrepreneur alors qu’il était salarié. Cette dernière situation étant la plus fréquente.
La reprise d’une entreprise engage l’actuel dirigeant et le repreneur. Les deux parties doivent travailler dans un respect mutuel. Ils doivent être honnêtes et chaque information échangée doit être sincère.
La reprise d’une entreprise peut représenter le projet professionnel de tout une vie, il est évident qu’il ne faut rien laisser au hasard.
Le Guide « Comment reprendre ou céder une entreprise en toute sérénité »
Notre guide est rédigé pour venir en aide aux entrepreneurs en énumérant toutes les démarches et formalités légales de chaque situation. Les informations sont clairement classifiées en trois sous-catégories : « Reprise« et « Transmission” et “Cession/Vente« .
S’il le souhaite, l’entrepreneur peut se consacrer uniquement à la partir du guide qui le concerne, pourtant pas de repreneur sans vendeur et inversement. Il semble donc logique qu’il prenne connaissance des formalités qui incombent à l’autre entrepreneur.
La cession et l’acquisition d’une entreprise sont des procédures exigeantes. Elles réclament des connaissances spécifiques dans les secteurs administratif, juridique, social, financier, fiscal, etc., mettant en jeu une série de spécialistes. Notre guide vous permet d’entamer une reprise d’entreprise avec le soutien de professionnels dans chacun des domaines sensibles.
L’actualité des entreprises
Spécialistes du monde entrepreneurial, nos rédacteurs de véritables professionnels, mettent leur expérience à la disposition des entrepreneurs en rédigeant des contenus sur la reprise d’entreprise, sur l’actualité en général et répondent aux interrogations les plus courantes.
Aujourd’hui, la reprise d’entreprise est un véritable engagement qui se justifie par l’affirmation d’un choix réfléchi. Cela se concrétise par la baisse du nombre des candidats autodidactes à la reprise d’entreprise, soit moins 5 % en 4 ans.
Avec notre guide et notre suivi de l’actualité, vous disposez des informations utiles pour vous familiariser avec la procédure qui vous occupe. Chaque situation est évoquée et associée aux différentes formalités qu’il faudra réaliser lors de la reprise d’une entreprise.
Quelques informations chiffrées